Les auteurs considèrent que « les autorités publiques doivent jouer un rôle important dans la formation et le développement des ressources humaines des régions, car c’est là que réside le facteur le plus déterminant de
la capacité d’innover d’un territoire. La priorité doit donc être accordée au renforcement des universités qui apparaissent comme les moteurs et les catalyseurs du développement des régions ».

On notera, avec intérêt, parmi les conclusions proposées celle où  les auteurs insistent « sur la nécessité de « désadministrer » l’innovation dans notre pays, en recentrant les autorités publiques sur leurs fonctions de base, de stratégie et de pilotage. La qualité des stratégies publiques d’innovation ne dépend pas du nombre de fonctionnaires et d’organismes publics concernés: l’innovation passe par les entrepreneurs. Il convient de remettre les entreprises et l’initiative privée au centre des stratégies d’innovation au niveau national et dans les régions. Notre pays, pourtant richement doté de ressources et de compétences, paye aujourd’hui au prix fort son attachement à l’interventionnisme public. Ce prix est la difficulté à s’adapter aux dimensions modernes de l’économie de la connaissance, un déficit marqué d’entrepreneuriat et, in fine, un manque de croissance économique »

Les dix propositions.
• désadministrer l’innovation dans les régions ;
• simplifier et rendre plus efficace le pilotage public de l’innovation ;
• construire des stratégies sélectives de différentiation des régions ;
• réussir la réforme…

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